Directeur financier > Randstad Canada > Joboolo CA :
Company : Randstad Canada Location : Beaupré Quebec From : Talent CA
Avantages Le poste de DirecteurFinancier -Banlieue de Québec -Poste permanent comporte de nombreux avantages :
- Salaire très compétitif; - Assurances collectives complètes payées à 100% par l’employeur et fond de santé; -4 semaines de vacances+ Noel; - Télétravail 2 jours/semaine; - Horaire flexible de 40 heures par semaine; - Équipe grandissante et dynamique; - Entreprise avec une belle notoriété à Québec.
Responsabilités Les fonctions de DirecteurFinancier -Banlieue de Québec -Poste permanent comporte sont très variées :
•Validation des écritures de fins de mois; •Gestion et coordination de l’équipe comptable; •Veiller à la préparation des états financiers; •Procéder à différentes analyses financières; •Présenter les résultats financiers à la direction; •Participer à l’élaboration du budget annuel et en faire le suivi; •Assurer le contrôle interne de la cie; •Gestion de la trésorerie; •Effectuer le suivi des indicateurs de rendement (KPIS); •Effectuer toutes autres tâches connexes.
Qualifications Le poste de DirecteurFinancier -Banlieue de Québec -Poste permanent Beauport nécessite les qualifications suivantes :
-BAA en comptabilité -CPA (idéalement); -Expérience minimal de 5 à 10 ans recherchée dans un poste similaire; -Expérience en manufacturier; -Leadership, autonomie et gestion des priorités sont des qualités recherchées.
Sommaire Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512 Directrice, services professionnels Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca www.randstad.ca Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
L’humain en tête.
RandstadCanada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada.
Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
RandstadCanada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.
Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. RandstadCanada BeaupréQuebec
