Directeur financier-Manufacturier > Québec City > Joboolo CA :
Company : Randstad Canada Location : Québec City Quebec From : Talent CA
Ce rôle est pour vous ! Avantages Le poste de Directeurfinancier -Poste permanent-Ville de Québec comporte de nombreux avantages :
-Salaire très compétitif; -Assurances collectives complètes payées en partie par l’employeur; -Horaire flexible de 40 heures par semaine; -Télétravail possible 2-3 jours/semaine; -Équipe professionnelle, stable depuis longtemps; -Possibilité de développement et de cheminement de carrière au sein de l’organisation; -Entreprise avec une belle notoriété sur le marché régional .
Responsabilités Les fonctions de Directeurfinancier -Poste permanent-Ville de Québec sont très variées :
•Gestion de l’équipe de comptabilité financière (5-6 employés); •Effectuer les états financiers de fin de période; •Coordonner l’audit de fin d’année avec les auditeurs externes; •Effectuer le suivi des contrôles internes et des processus administratifs; •Procéder à l’amélioration des processus financiers et autres projets spéciaux; •Effectuer le suivi en terme de conformité; •Participer à l’élaboration des budgets annuels/mensuels et en assurer le suivi; •Participer à l’analyse des écarts; •Participer à la mise en place des KPIS; •Participer à toutes autres tâches en lien avec la comptabilité et l’administration générale.
Qualifications Le poste de Directeurfinancier –Poste permanent-Ville de Québec nécessite les qualifications suivantes :
-BAA en comptabilité (titre CPA, un atout); -Niveau d’anglais avancé; -Expérience minimale de 5-7 ans en comptabilité (idéalement secteur manufacturier); -Connaissance de Business Central (atout); -Débrouillardise, autonomie et gestion des priorités sont des qualités recherchées.
Sommaire Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512 Directrice, services professionnels Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca www.randstad.ca Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
L’humain en tête.
RandstadCanada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada.
Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
RandstadCanada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.
Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. RandstadCanada QuébecCityQuebec
