Gestionnaire principal, gestion des fournisseurs > Joboolo CA :
Company : Bell Location : Montreal Quebec From : Talent CA
RésuméL’équipe Exploitation des canaux de distribution du groupe Marketing de proximité (NMT) de Bell soutient plus de 1 agents à l’échelle nationale, gérés à l’externe par plusieurs fournisseurs.
Les équipes de vente servent nos clients en faisant du porte-à-porte dans nos collectivités en commercialisant des produits et services sur fil et sans fil.
Nous sommes à la recherche d’un candidat pour diriger l’équipe des fournisseurs de services de vente alors que nous accélérons considérablement les activations du canal NMT, ce qui permet aux clients de communiquer avec les gens et d’avoir accès à de l’information et à du divertissement en offrant des produits et des expériences de service intégrés pour les consommateurs tout en améliorant notre compétitivité sur le marché.
L’équipe fournit aux clients de nouvelles technologies incroyables comme le service Internet Fibe de Bell, Bell Télé Fibe, la téléphonie résidentielle, les services locaux et interurbains, les services de Bell Maison intelligente et Bell Mobilité.Description du poste :
Relevant du gestionnaire principal national, développement des affaires, le gestionnaireprincipal,gestion des fournisseurs, sera responsable de mettre en œuvre la stratégie et d’exercer les fonctions suivantes :
Établir des partenariats d’affaires et conclure des alliances stratégiques avec des partenaires de vente de premier plan et des collectivités.
Négocier activement avec les partenaires de vente et gérer l’exécution réussie de tous les programmes afin d’assurer la réalisation des objectifs de vente et de productivité pour la province du Québec.Établir les priorités parmi diverses tactiques de vente et d’encouragement à la vente qui optimiseront la productivité des agents et la qualité des ventes.Effectuer des analyses concurrentielles et mettre en place des stratégies de mise en marché pour le Québec.Principales responsabilités Travailler en étroite collaboration avec les partenaires de vente de Bell pour assurer la mise en œuvre réussie de tous les programmes.L’objectif principal est d’atteindre les cibles de vente, de productivité des agents et d’activation, ainsi que d’autres IRC établis par la direction pour les partenaires de vente.Lancer et gérer les programmes des partenaires pour tous les produits de Bell au sein de notre marché.Effectuer des évaluations hebdomadaires, mensuelles et trimestrielles des partenaires de vente et stimuler la productivité des ventes.
Effectuer au moins deux visites par semaine sur le terrain avec les partenaires de vente et analyser les opportunités d’amélioration du rendement.Collaborer avec les partenaires de vente pour s’assurer que la marque Bell est représentée conformément aux directives établies par Bell.
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour tout soutien nécessaire afin d’améliorer la productivité des partenaires de vente.Veiller à ce que les échéanciers et les livrables des projets soient respectés en tout temps.Fournir une rétroaction portant sur les activités des concurrents, la tarification et l’acceptation des produits, etc.Qualifications essentielles Leader possédant une facilité à établir et développer des relations et à adopter une pensée stratégique.Expérience à la tête d’une équipe de vente spécialisée dans la pénétration du marché des différentes communautés ethniques.Solides compétences en matière de planification et d’organisation, capacité à anticiper les problèmes et les opportunités et à trouver des solutions efficaces grâce à une prise de décision fondée sur les données.Excellentes aptitudes pour la communication, les relations interpersonnelles, la rédaction et l’analyse.Le bilinguisme est requis pour entretenir de relations professionnelles avec parties prenantes anglophones et francophones hors Québec.Qualifications souhaitées Au moins cinq années d’expérience en vente.Expérience en gestion des fournisseurs.Expérience de vente dans le domaine des télécommunications.Expérience en analyse Salesforce.#ProgrammeRecommandationEmployesUne connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.Renseignements supplémentaires :
Type de poste :
Cadre Statut du poste :
Employé permanent - temps plein Lieu de travail :
Canada :
Québec :
Montréal || Canada :
Québec :
Verdun || Canada :
Québec :
Ville de QuébecProfil de travail :
HybrideDate limite pour postuler :
-02-04 Pour les profils de travail qui sont hybrides, les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine.
Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne.
Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons.
Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection.
Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires.
Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse .établi :
Canada, QC, MontréalBell, l'un des meilleurs employeurs du Canada.
Fermer la fenêtre contextuelle No locations found Bell MontrealQuebec
