Company : Randstad Canada Location : Repentigny Quebec From : Talent CA
Avantages - Poste de jour du lundi au vendredi 37.5 heures par semaine - Salaire entre 45 000$ et 50 000$, en fonction de l'expérience - Télétravail en mode hybride à raison de deux jours à distance - Régime d'assurances collectives après 3 mois, payé 50%/50% avec l'employeur - Belle ambiance de travail, travail d’équipe.
Au sein de cette entreprise, on mise sur l’entraide - Entreprise en croissance - Siège social situé à Repentigny - Stationnement sur place Responsabilités À titre d'adjoint(e) administratif(tive), le titulaire poste jouera un rôle clé pour l'équipe du siège social dans la gestion des différents projets, voici plus en détails les tâches reliées au poste :
Support aux marchands, fournisseurs et clients web - Suivre les différentes étapes d’entrée et de sortie de produit - Support lors d’ouverture de nouveaux magasins - Gestion du processus d’affichage de prix - Mettre à jour les informations relatives aux produits sur le site web et le système Surfagest - Mettre à jour les documents administratifs - Inventaire des produits siège social (papeterie, panneaux d’échantillons, etc.) - Procéder aux commandes de marchandise pour les magasins - Mise à jour des informations sur le site web (prix, texte, etc.) - Création de produits sur le site web - Réception et trie des demandes clients - Rédaction et mises en page de documents/lettres0 - Préparation de présentation pour la direction - Envois postaux - Entrée de données - Support à la coordonnatrice aux opérations - Service à la clientèle Qualifications - Expérience dans un poste similaire - Maîtrise des logiciels de la suite MS Office (Word, **Excel, Power Point) - Démontrer un grand sens de l’organisation - Savoir gérer les priorités et être capable de travailler dans des délais serrés et pouvoir mener à terme plusieurs projets simultanément - Souci du détail - Excellent niveau de français, tant à l’oral qu’à l’écrit ainsi qu'un anglais fonctionnel minimalement - Démontrer de fortes habiletés à travailler en équipe - Offrir un excellent service à la clientèle Sommaire Vous croyez être le ou la candidate que nous cherchons pour ce rôle d'adjoint(e) à Repentigny ? Vous vous êtes reconnus dans la description de poste, et vous voulez y travailler? Ne tardez plus ! Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant Au plaisir de discuter avec vous.
Stéphanie et Elyse stephanie.croteau@randstad.ca ____________________________________ Ce poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez? Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal! Pourquoi faire affaire avec nous ? Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.
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Nous travaillons sur le territoire depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.
Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi! RandstadCanada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada.
Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
RandstadCanada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.
Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. RandstadCanada RepentignyQuebec
