Service à la clientèle / Répartition > Joboolo CA :
Company : Randstad Canada Location : Saint-Jean-sur-Richelieu Quebec From : Talent CA
ca melissa.cumetti@randstad.ca Avantages - 40 heures/semaine (8h30-12h00, 12h30-17h00) - Régime d’assurances collectives (contribution 30% de l’employeur) - Fonds de placement FTQ disponibles (contribution de 250$/an de l’employeur) - Salaire de 52k - Stationnement gratuit - Activités de groupe Responsabilités - Recevoir les commandes des clients, que ce soit par téléphone ou par courriel - Entrer les commandes dans le système de répartition - Traiter les modifications/annulations de commande - Créer les nouveaux clients, destinations, particularités dans le système de répartition - Céduler les rendez-vous de chargement pour les livraisons soit par courriel ou directement dans la plateforme de certains clients - Assurer le soutien par téléphone et courriel auprès des clients - Assister le répartiteur au besoin pour toute question relative aux commandes - Recueillir les données des livraisons effectuées (heures, quantités, etc.) et les entrer dans le système de répartition - Participer à la fermeture des commandes dans la plateforme de certains clients - Procéder à la préparation de divers rapports de ventes - Entrée de données dans une base sur Excel - Toute autre tâche connexe Qualifications - 2 à 3 ans d'expérience dans le service à la clientèle - Bilinguisme (français et anglais au niveau professionnel) - Capacité à travailler de manière méthodique et logique, avec le souci du détail - Capacité à travailler en équipe - Agilité informatique, maîtrise de la suite Office (en particulier d'Excel) - Expérience dans le secteur du transport ou de la distribution de préférence Sommaire Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous! Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Melissa Cumetti ou Philippe Pilon.
//www.linkedin.com/in/philippepilon/ RandstadCanada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada.
Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
RandstadCanada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.
Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. RandstadCanada Saint-Jean-sur-RichelieuQuebec
