Chef d'équipe- prix de revient > Boucherville > Joboolo CA :
Company : Norbec Location : Boucherville Quebec From : Neuvoo CA
Responsabilités dans le cadre du poste :
Reporting Procéder à l’établissement du coût des marchandises vendues pour les produits fabriqués Norbec et les produits de revente; Analyse les résultats, expliquer les variances avec le budget et avec les périodes précédentes, effectuer des recommandations en lien avec ces analyses; Supporter et réviser le travail de reporting de l’équipe comptabilité de gestion Présenter les résultats des analyses de rentabilité au contrôleur financier et à la direction Effectuer et mettre en place des recommandations en lien avec les résultats financiers Identifier et mettre en place les contrôles internes assurant l’exactitude des données financières et opérationnelles.
Assurer l’évolution et l’amélioration des outils de reporting pour réduire le délai de reporting dans le secteur de la comptabilité de gestion.
Assurer l’évolution et l’amélioration des outils de reporting pour fournir à la direction l’information financière relativement à la rentabilité des produits fabriqués et de revente en temps réel.
Produire et suivre les KPI des opérations avec les directeurs d’usine Implantation ERP Implication dans l’implantation du ERP en production dans les deux usines Implication dans la revue des processus opérationnels et financiers dans le cadre de l’implantation ERP Participer à la mise en place de nouveaux processus avec les opérations Assurer l’évolution des outils de reporting en transition vers un ERP en production implanté Analyse de coûtant et prix de vente :
Participer à l’analyse du coûtant de projets spéciaux (nouveau produit, entente client existante, etc.) Participation à des groupes de projets (ex :
R&D, amélioration continue, acquisitions) Présentation et vulgarisation des analyses aux membres de la direction Assurer la mise à jour des versions de prix de vente et collaboration au niveau du maintien et l’évolution du configurateur de prix de vente.
Gestion des inventaires Organiser et superviser les décomptes physiques de fin d’année et hebdomadaire Analyser les écarts d’inventaire, coordonner les actions permettant d’assurer l’exactitude des inventaires de matière première, de WIP et de produits finis.
Collaborer à l’implantation de processus standardisé pour la consommation et la réception des inventaires.
Assurer l’exactitude de la valorisation des inventaires en fin de mois (quantité + prix); Assurer un maintien et une évolution des processus et du contrôle interne liés aux inventaires.
Gestion :
Mobiliser et coacher l’équipe de comptabilité de gestion Planifier et coordonner les projets du plan directeur qui lui sont attribués Assurer la participation du groupe de comptabilité de gestion aux daily meeting des opérations (tous les jours 8h30) Assurer la participation du groupe de comptabilité de gestion aux daily meeting des financiers (tous les jours à 9h00) Autres tâches :
Préparation des dossiers d’audits externes; Participation à la préparation du budget annuel; Compétences clés :
Capacité à gérer les priorités et avoir une grande faculté d’adaptation ; Vision d’ensemble et esprit analytique Axé solutions pratiques Capacité à respecter des échéanciers serrés Maîtrise de la suite Office et plus particulièrement Excel avancé; Ayant déjà travaillé avec un ERP Excellente aptitude pour la communication française et anglaise (atout), parlée et écrite Connaissance SQL (atout) Connaissance de Power BI (atout) Connaissance du ERP Epicor (atout) Profil personnel :
Leadership Aisance à travailler en équipe; Rigueur Habileté à communiquer, influencer et écouter Autonomie Profil professionnel :
Titre comptable reconnu (CPA ou expérience équivalente; Minimum 3 ans d’expérience pertinente en comptabilité de gestion, en milieu manufacturier, dans un poste similaire.
CE QU’OFFRE L’ENTREPRISE Un horaire flexible et du télétravail établi en fonction de vos besoins et les mandats de votre équipe.
Un programme avantageux d’assurances collectives, incluant les soins de la vue, les soins dentaires après 12 mois et plus encore; Un programme de REER collectif avec participation de l’employeur; Des activités sociales organisées tout au long de l’année pour les employés telles que des journées familiales, party de Noël, BBQ estival, activités sportives et évènements thématiques des fêtes; Des semaines de vacances payées en plus de congés supplémentaires dans le temps des Fêtes; Des bureaux situés sur la Rive-Sud de Montréal facilement accessible à tous grâce au stationnement gratuit et transport en commun à proximité; La chance d’être près d’un secteur animé près de plusieurs boutiques et de restaurants branchés, parfait pour un diner d’innovation ou pour les 5@7 amicaux; L’accès à des programmes de formations annuels; La possibilité d’enrichir ta carrière en te joignant à une équipe d’experts où la gestion participative est priorisée; L’opportunité de participer au succès de produits durables et en demande en contribuant au développement d’une marque en forte progression qui s’implique dans la communauté; Norbec BouchervilleQuebec
