Administrateur à la paie Américaine et Canadienne > Joboolo CA :
Company : Randstad Canada Location : Montreal Quebec From : Talent CA
5h/semaine - Modèle hybride de télétravail et du bureau - Couverture médicale, santé, dentaire - 6 jours de maladie - Stationnement gratuit - 3 semaines de vacances Responsabilités - Traiter la paie pour 250 employés situés aux US - S'occuper de la gestion des bénéfices - Répondre aux questions des employés - Sortir les T4, R1, DAS, 401K Qualifications - 3 ans d'expérience à la paiecanadienne - Un atout sérieux si vous avez une connaissance de la paieaméricaine - Maîtrise de la langue anglaise et français fonctionnel - Adaptabilité aux changements de système - Experience avec ADP Sommaire Vous avez le profil requis pour ce poste en paie pour une entreprise de Ville Saint-Laurent ? Contactez-moi immédiatement par email à alexandra.morin@randstad.ca Si vous n'avez pas de dossier chez Randstad, veuillez nous contacter pour planifier une entrevue.
438-334-4633 et mentionnez le poste dans le titre de l'offre.
Si votre profil ne correspond pas aux exigences ci-dessus, n'hésitez pas à nous contacter.
Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents et il se peut que nous ayons un poste qui corresponde mieux à votre profil.
Le marché du travail d'aujourd'hui est plein de défis.
Chez RandstadCanada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les opportunités de carrière les plus prometteuses.
Nous pouvons vous aider à rechercher, à postuler, à vous préparer aux entretiens et à décrocher le bon emploi.
RandstadCanada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada.
Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
RandstadCanada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.
Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. RandstadCanada MontrealQuebec
