Conseiller(ère), potentiel humain > Association de villégiature Tremblant > Joboolo CA :
Company : Association de villégiature Tremblant Location : Mont-Tremblant Quebec From : Neuvoo CA
; Agir comme personne-ressource auprès des employés pour toutes questions en lien avec leur expérience de vie au travail; Contribuer à la création et au développement des outils relatifs à son domaine d'expertise en proposant des solutions innovantes, autant en termes de contenu que de contenant :
manuel de l’employé, code de vie au travail, politiques et procédures organisationnelles, définition des rôles et responsabilités, tableau de bord, etc.; Promouvoir des pratiques favorisant un climat de travail sain et des relations de travail harmonieuses; Collaborer au maintien d’une culture favorisant la santé, la sécurité et le mieux-être au travail dans un contexte de travail hybride en agissant comme représentant de l’employeur au sein du comité SSME; Effectuer la gestion administrative des activités RH :
assurer le maintien des dossiers d’employés, coordonner le dossier de formation, traiter les dossiers d’invalidités, gérer le commandes et octroi d’uniformes, produire différents rapports; Développer, proposer et coordonner des stratégies innovantes et proactives d’acquisition de talents dans un contexte de rareté de main-d’œuvre en milieu touristique; Qualifications Généraliste humaine et empathique, la personne recherchée favorise l’approche-conseil et est passionnée par le développement et la mobilisation de ses collaborateurs.
Elle démontre sa disponibilité et son sens de l’écoute dans sa relation d’aide.
Rigoureuse, engagée et intègre, elle détient d’excellentes aptitudes interpersonnelles, de communication et de gestion de conflits.
Elle détient de bonnes connaissances des pratiques RH et des lois du travail, et fait preuve de souci de confidentialité dans sa pratique.
Le candidat idéal navigue aisément à travers les divers outils technologiques et détient une belle plume rédactionnelle.
Animée par les meilleures pratiques en termes de culture organisationnelle et de développement des talents, la personne recherchée fait preuve de curiosité, d’agilité, d’innovation et de créativité face aux besoins grandissants de l’organisation.
Elle fait face aux imprévus et situations délicates de manière efficace et positive, en étant axée sur la recherche de solutions.
Titulaire d’un diplôme universitaire en ressources humaines ou en relations industrielles, le candidat idéal possède cinq années d’expérience dans un rôle RH, et idéalement, est membre de l’Ordre des CRHA.
Le titulaire devra parfois être disponible les soirs et les fins de semaine afin d’assurer la représentation nécessaire dans le cadre de ses fonctions.
Bien que le télétravail soit permis et valorisé, une présence sur le site de Tremblant est requise au moins 2 jours par semaine. Association de villégiatureTremblant Mont-TremblantQuebec
